Bổ sung kỹ năng giúp sinh viên dễ tìm việc làm sau khi ra trường

Quá trình tuyển dụng nhân sự, các công ty, doanh nghiệp có yêu cầu đánh giá riêng. Nhiều sinh viên tốt nghiệp với tấm bằng khá, giỏi nhưng thất bại khi ứng tuyển.

Anh Lê Minh Thuận - Giám đốc Công ty Bảo hiểm Nhân thọ Manulife Kiên Giang cho biết: “Hàng năm, công ty tổ chức những đợt tuyển dụng ưu tiên cho sinh viên mới ra trường. Tuy nhiên, công ty tuyển vào nhiều nhưng đa phần các em không đáp ứng yêu cầu công việc. Hầu hết sinh viên giỏi về lý thuyết nhưng không áp dụng được vào thực tế. Khả năng chịu đựng áp lực trong công việc của các em thấp nên khi gặp khó khăn một số em xin nghỉ việc”.

Tiêu chí tuyển dụng của doanh nghiệp là 30% lý thuyết và 70% là thái độ, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết trình là ưu điểm lớn để nhà tuyển dụng xem xét, lựa chọn.

Chị Cao Thị Thuận - chủ doanh nghiệp Tạo Phúc, TP. Rạch Giá (Kiên Giang) chuyên quản lý các câu lạc bộ chăm sóc sức khỏe chủ động chia sẻ: “Tôi cần người ham học hỏi, giỏi giao tiếp và ứng xử để thuyết phục khách hàng; hòa đồng với đồng nghiệp và làm quen nhanh với môi trường làm việc cũng là điểm cộng. Khi các bạn yêu thích công việc chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ và đào tạo từ đầu”.

Để đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng, sinh viên cần có mục tiêu, kế hoạch học tập rõ ràng và hiệu quả. Không chỉ học lý thuyết, sinh viên còn phải rèn luyện thực tế, chuẩn bị hành trang kinh nghiệm cho những vấn đề gặp phải khi làm việc.

Sinh viên được tập huấn kỹ năng viết và trả lời khi đi phỏng vấn tìm việc. Ảnh: TÚ ANH

Cô Phan Võ Thùy Linh - giảng viên Trường Cao đẳng Kiên Giang luôn nhắc sinh viên tóm tắt thành tích của bản thân hoàn chỉnh và trả lời phỏng vấn xin việc, điều này giúp các em sớm định hướng công việc sau khi ra trường, rèn luyện khả năng trả lời câu hỏi từ nhà tuyển dụng.

Cô Thùy Linh chia sẻ: “Kỹ năng giao tiếp giúp sinh viên tự tin và vững vàng ứng xử trong mọi tình huống. Kỹ năng hợp tác, làm việc nhóm rèn luyện được tinh thần đồng đội, nâng cao khả năng hòa nhập và trách nhiệm trước tập thể. Kỹ năng lập kế hoạch và tự quản lý thời gian quan trọng vì tạo nên nhiều thói quen tốt, nâng cao hiệu quả công việc”.

Bên cạnh những trường hợp khó khăn khi xin việc có nhiều sinh viên vừa ra trường đã có nơi làm việc tốt, công việc đúng sở trường. Bí quyết giúp các em thành công là sự chủ động học hỏi và trau dồi kinh nghiệm mà không chờ đợi, ỷ lại.

Anh Đặng Huỳnh Sang - cựu sinh viên ngành ngôn ngữ Anh, Trường Đại học Kiên Giang đang là giáo viên của một trung tâm dạy tiếng Anh cho biết: “Từ nhỏ tôi muốn trở thành giáo viên nên từ khi vừa học đại học tôi học kỹ năng mềm phục vụ giảng dạy. Quá trình học trên lớp, tôi học từ thầy cô, bạn bè và đúc kết kinh nghiệm cho bản thân. Theo yêu cầu của nhà tuyển dụng cần phải bổ sung nghiệp vụ sư phạm nên tôi chủ động đăng ký và hoàn thành các lớp học”.

Chị Lê Thị Hồng Nhung - giáo viên Trường Mầm non Sunshine, TP. Rạch Giá từng tự ti và ngại khi đứng trước đám đông nhưng lại muốn trở thành cô giáo mầm non nên chị tự khắc phục khuyết điểm của mình.

Chị Nhung đăng ký học online các lớp về giao tiếp, ngôn ngữ cơ thể của các diễn giả, hiện chị tự tin giảng dạy cho học sinh. Quá trình đi học, chị Nhung đăng ký giữ trẻ theo giờ, công việc này không chỉ giúp chị có thêm thu nhập mà còn có kinh nghiệm để thuyết phục được nhà tuyển dụng.  

TƯỜNG VI