Nâng cao chất lượng công tác tổ chức xây dựng Đảng

Đồng chí Lê Thanh Hùng (bìa trái) - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy trao bằng khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua ngành tổ chức xây dựng Đảng năm 2022, ngày 13-1-2023.

- Phóng viên: Đồng chí cho biết kết quả công tác tổ chức xây dựng Đảng nửa đầu nhiệm kỳ 2020-2025 như thế nào? 

- Đồng chí Lê Thanh Hùng: Trước yêu cầu thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, trong nửa nhiệm kỳ qua Tỉnh ủy đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng Đảng đạt nhiều kết quả quan trọng, tích cực, cụ thể là:

Công tác tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng, nhất là nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh kịp thời, hiệu quả, mở rộng phạm vi, nâng cao chất lượng.

Song song đó, Tỉnh ủy đã ban hành chương trình hành động thực hiện nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và nghị quyết Đại hội XI Đảng bộ tỉnh với nhiệm vụ, giải pháp, lộ trình cụ thể, phân công, giao trách nhiệm cho từng cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện.

Đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, gắn với thực hiện nghiêm túc việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Tập trung lãnh đạo nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên; đổi mới phong cách, lề lối làm việc của cấp ủy các cấp. Tổ chức cơ sở Đảng được quan tâm củng cố, kiện toàn, chú trọng xây dựng các mô hình, cách làm hay để nâng lên chất lượng hoạt động.

Các cấp ủy Đảng đã phân công các đồng chí ủy viên ban thường vụ cấp ủy, cấp ủy viên theo dõi phụ trách toàn diện các chi bộ, đảng bộ cơ sở, thường xuyên tham dự sinh hoạt với các chi bộ để nắm tình hình, kịp thời đề xuất, chỉ đạo tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc; từ đó, tỷ lệ đảng viên tham gia sinh hoạt định kỳ bình quân hàng năm đạt khá cao, trên 95% với 96,05% chi bộ được đánh giá, xếp loại chất lượng cuộc họp đạt loại tốt.

Thực hiện công tác tự phê bình và phê bình, đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên đi vào nề nếp, thực chất hơn; hàng năm xếp loại tổ chức Đảng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 93%, đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đạt trên 85%.

Tăng cường công tác kết nạp đảng viên, gắn với công tác quản lý, giáo dục, sàng lọc đảng viên, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã kết nạp 4.663 đảng viên, đạt 58,29% chỉ tiêu nghị quyết đại hội Đảng bộ tỉnh đề ra, nâng tổng số toàn đảng bộ lên 62.368 đảng viên, chiếm 3,46% dân số của tỉnh.

Đã sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị của tỉnh đảm bảo hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với tinh giản biên chế cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay, đã giảm 78 cơ quan, đơn vị; 115 đơn vị sự nghiệp công lập và 348 điểm trường.

Đồng thời, sắp xếp bộ máy bên trong, giảm 138 cán bộ từ cấp phó cơ quan cấp tỉnh đến cấp trưởng phòng, phó trưởng phòng và tương đương. Quán triệt và thực hiện nghiêm chủ trương, quy định của Đảng và Nhà nước về tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Đến nay, toàn tỉnh đã tinh giản 1.076 biên chế, đạt 84,3% kế hoạch. 

Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, được thực hiện nghiêm túc, bảo đảm dân chủ, công tâm, khách quan, đúng quy trình, quy định. Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành nhiều quy định về công tác cán bộ. Kịp thời bổ sung, kiện toàn Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2020-2025; sắp xếp, bố trí cán bộ chủ chốt ở các địa phương, cơ quan, đơn vị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị.

Triển khai thực hiện đề án xây dựng đội ngũ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời, chỉ đạo các cấp, ngành xây dựng đội ngũ cán bộ ở cấp mình theo phân cấp quản lý.

Thực hiện tốt công tác quy hoạch, rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ các cấp ủy, lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, 2021-2026 và nhiệm kỳ 2025-2030, 2026-2031. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ kịp thời, hiệu quả.

Chú trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là về thẩm tra, xác minh chính trị hiện nay của cán bộ, đảng viên. Công tác kiểm tra, giám sát về công tác xây dựng Đảng và công tác cán bộ được tăng cường. 

- Phóng viên: Trong thời gian tới, nhất là từ nay đến cuối nhiệm kỳ 2020-2025, công tác tổ chức xây dựng Đảng cần tập trung những gì, thưa đồng chí?

- Đồng chí Lê Thanh Hùng: Thời gian tới, bên cạnh những thuận lợi cơ bản vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị còn những hạn chế, tồn tại; tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị, hiệu lực, hiệu quả quản lý từng lúc, từng nơi vẫn còn bất cập; năng lực, trình độ một số cán bộ chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực trong một bộ phận cán bộ, đảng viên còn nhiều phức tạp.

Tình hình trên đòi hỏi các cấp, ngành cần nỗ lực thực hiện quyết liệt, đồng bộ các nhiệm vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng, góp phần thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI đã đề ra, trong đó thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau: 

Một là, các cấp ủy Đảng, chính quyền tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cụ thể hóa, triển khai, quán triệt, tổ chức thực hiện và sơ kết, tổng kết các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác tổ chức xây dựng Đảng; kịp thời rà soát, sửa đổi, bổ sung những quy định không còn phù hợp. Thực hiện tốt Kế hoạch số 60-KH/TU, ngày 22-3-2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương và Kế hoạch số 03-KH/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. 

Hai là, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức Đảng, chất lượng sinh hoạt của cấp ủy, chi bộ; tích cực xây dựng mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”; đi đôi với nhân rộng những mô hình tốt, cách làm hay nhằm nâng lên chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức, cơ sở Đảng. Thực hiện tốt công tác giáo dục, rèn luyện, quản lý đảng viên; đẩy mạnh công tác tạo nguồn, kết nạp đảng viên mới, coi trọng chất lượng, bảo đảm số lượng; quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, quản lý doanh nghiệp, học sinh, sinh viên, đồng bào dân tộc thiểu số… Thực hiện nghiêm túc công tác rà soát, sàng lọc, kiên quyết đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng. 

Ba là, tiếp tục sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với thực hiện kế hoạch tinh giản biên chế đến năm 2026. Lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác cán bộ, xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ; nâng lên trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Thực hiện nghiêm túc việc lấy phiếu tín nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị của tỉnh.

Bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đảm bảo yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị. Thực hiện có hiệu quả đề án xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, gắn với thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

Xây dựng kế hoạch tạo nguồn cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số để đưa vào quy hoạch cấp ủy các cấp. Thực hiện nghiêm quy định về kiểm soát quyền lực và phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác cán bộ; xây dựng cơ chế, chính sách khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung. 

Bốn là, hàng năm, thực hiện rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, 2025-2030; chú ý phát hiện, xem xét đưa vào quy hoạch nhân tố mới, cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số có triển vọng phát triển, đảm bảo số lượng, chất lượng, cơ cấu, tỷ lệ trên các ngành, lĩnh vực.

Trên cơ sở quy hoạch, đưa đi đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa cán bộ quy hoạch, đáp ứng nguồn cán bộ cho nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 và cuộc bầu cử đại biểu hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026-2031.

Năm là, thường xuyên kiểm tra, giám sát đối với công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác cán bộ và đội ngũ cán bộ thuộc thẩm quyền quản lý để kịp thời chấn chỉnh, uốn nắn những hạn chế, khuyết điểm, nâng lên chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

- Phóng viên: Cảm ơn đồng chí!

TÂY HỒ thực hiện