Thị trường lao động cần có thông tin đúng, đủ

Quang cảnh cuộc họp.

Chiều 1-4, Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Kiên Giang tổ chức cuộc họp lấy ý kiến đóng góp dự án Luật Việc làm (sửa đổi) để làm cơ sở cho Đoàn tham gia đóng góp ý kiến tại Kỳ họp thứ chín, Quốc hội khóa XV.

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) có 8 chương, 61 điều; quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm; đăng ký lao động; hệ thống thông tin thị trường lao động; phát triển kỹ năng nghề; dịch vụ việc làm; bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm.

Góp ý tại cuộc họp, các đại biểu đồng tình, thống nhất đây là luật quan trọng không chỉ liên quan đến tình hình việc làm của người lao động trong nước mà còn liên quan đến khu vực và thế giới. Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ tạo việc làm, chuyển đổi việc làm trong bối cảnh già hóa dân số, chuyển đổi số, tinh gọn bộ máy, sáp nhập địa giới hành chính. Luật ban hành phải có tính ổn định, bao quát, toàn diện vấn đề có thể xảy ra trong hiện tại và tương lai...

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Kiên Giang Nguyễn Văn Hải phát biểu đóng góp dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi).

Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Kiên Giang Nguyễn Văn Hải đề nghị bổ sung nội dung khoản 3, Điều 23: “Cơ quan quản lý nước về việc làm ở Trung ương chủ trì, phối hợp xây dựng, quản lý, vận hành và phân quyền cho địa phương khai thác hệ thông thông tin thị trường lao động”.

Bởi nếu địa phương không được phân quyền khai thác hệ thống thông tin thị trường lao động thì không thực hiện được công tác quản lý, nghiên cứu, hoạch định chính sách, phân tích, dự báo thị trường lao động và hỗ trợ các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân tham gia thị trường lao động trên địa bàn.

Đồng chí Nguyễn Văn Hải cũng đề nghị bổ sung khoản 1, Điều 31: “Dịch vụ việc làm bao gồm tư vấn, giới thiệu việc làm; cung ứng và kết nối người lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động; thu thập, phân tích, lưu trữ cung cấp thông tin về thị trường lao động”, vì thực tiễn thị trường lao động rất cần thiết phải có hoạt động phân tích, lưu trữ nhằm đảm bảo tính xác thực của thông tin, sau đó mới cung cấp giúp cho người dân, cộng đồng doanh nghiệp được tiếp cận thụ hưởng.

Có ý kiến tại cuộc họp cũng đề nghị dự thảo luật cần quy định rõ thông tin về việc làm để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động phải bảo đảm cơ bản các nội dung về thông tin của tổ chức, cá nhân (tên gọi, địa chỉ, mã số thuế, phương thức liên lạc) có nhu cầu tuyển dụng lao động, vị trí việc làm, nơi làm việc, mức lương, trình độ yêu cầu với từng vị trí việc làm…

Tin và ảnh: TRÚC LINH