Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang kiểm tra công tác sắp xếp tổ chức bộ máy tại Giồng Riềng, An Biên

Quang cảnh buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên.

Sáng 12-6, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Nguyễn Tiến Hải làm trưởng đoàn công tác đến làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên và Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng để nghe báo cáo công tác chuẩn bị sắp xếp tổ chức bộ máy, cán bộ, chuyển giao nhiệm vụ, ban hành quy định về chức năng, nhiệm vụ và quy chế làm việc; chuyển giao tài chính, tài sản, tài liệu, dữ liệu; chuẩn bị hạ tầng công nghệ thông tin, phương tiện, điều kiện làm việc… để đưa các tổ chức, cơ quan, đơn vị cấp xã mới vào hoạt động.

Dự buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên có Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh Kiên Giang Lê Hồng Thắm. Dự buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng có Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Kiên Giang Tống Phước Trường.

BỐ TRÍ CÁN BỘ PHẢI KHÁCH QUAN, CÔNG TÂM

Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên và Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Nguyễn Tiến Hải ghi nhận tinh thần chủ động của hai huyện trong triển khai thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, đồng thời nhấn mạnh đây là nhiệm vụ rất quan trọng, cần được tổ chức thực hiện khẩn trương, nghiêm túc và đúng nguyên tắc, quy định.

Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu các cấp ủy, chính quyền, nhất là người đứng đầu phải hết sức chủ động, từ việc rà soát những phần việc đã, đang và chưa làm đến phân công, giao nhiệm vụ cụ thể, rõ ràng cho từng tổ chức, cá nhân. Việc sắp xếp tổ chức bộ máy phải gắn với bố trí cán bộ đảm bảo khách quan, công tâm, đúng người, đúng việc và đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Việc bố trí phải cân nhắc kỹ lưỡng, đặc biệt là cán bộ từ các xã cũ sang các xã mới; đảm bảo đủ cán bộ chuyên môn tại các phòng, ban.

Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Nguyễn Tiến Hải phát biểu chỉ đạo buổi làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên.

Đồng chí yêu cầu hai huyện cần rà soát kỹ lưỡng đội ngũ cán bộ các phòng, ban để có phương án bố trí, điều động về các xã mới phù hợp về số lượng và chuyên môn, nghiệp vụ. Đồng chí nhấn mạnh việc tăng cường cán bộ cho những xã còn yếu, thiếu, trên tinh thần vì yêu cầu công việc, tuyệt đối tránh tình trạng bố trí dựa trên tình cảm cá nhân hay mối quan hệ quen biết, thân thích…

Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang lưu ý trong quá trình sắp xếp, bố trí cán bộ sẽ có những trường hợp phải chấp nhận hy sinh lợi ích cá nhân vì lợi ích chung, vì yêu cầu phát triển lâu dài và ổn định của địa phương.

Bí thư Tỉnh ủy Kiên Giang Nguyễn Tiến Hải lưu ý sau khi các xã mới đi vào hoạt động phải khẩn trương xây dựng quy chế làm việc, các quy chế, quy định khác của cấp ủy, UBND, ủy ban kiểm tra đảng ủy cấp xã mới, các phòng, ban chuyên môn, các cơ quan, đơn vị và khối Mặt trận. Đồng thời, tăng cường công tác động viên tư tưởng cán bộ, đảng viên trong quá trình sắp xếp, bố trí lại công tác.

Về tài chính, tài sản, đồng chí yêu cầu rà soát, kê khai, làm rõ và minh bạch hồ sơ, chứng từ, kiểm kê, đánh giá tài sản đúng quy định, đảm bảo tiến độ đề ra; những vướng mắc cần kịp thời trao đổi với Sở Tài chính. Việc bố trí trang thiết bị, máy móc công nghệ thông tin cần đúng, đủ, đảm bảo sử dụng hiệu quả.

Bí thư Tỉnh ủy nhấn mạnh trong thời gian tới phải đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong hoạt động của chính quyền các cấp, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước ở địa phương…

Đoàn công tác làm việc với Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng.

XONG PHƯƠNG ÁN NHÂN SỰ CẤP ỦY

Báo cáo với đoàn công tác, Phó Bí thư phụ trách Huyện ủy An Biên Văn Mạnh Trường cho biết hiện Đảng bộ huyện có 43 tổ chức đảng trực thuộc, trong đó có 13 đảng bộ cơ sở, 30 chi bộ cơ sở trực thuộc huyện ủy. Đảng bộ huyện có 3.813 đảng viên, 73 ấp, khu phố.

Ban Thường vụ Huyện ủy An Biên đã cơ bản xây dựng xong phương án nhân sự cấp ủy, ban thường vụ cấp ủy, nhân sự lãnh đạo, quản lý cấp xã sau hợp nhất, sáp nhập.

Cụ thể, đối với nhân sự xã An Biên (hợp nhất từ 2 xã Hưng Yên, Đông Yên và thị trấn Thứ Ba), số cán bộ lãnh đạo, quản lý dự kiến bố trí được 34 người, cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ 66 người. Số cán bộ lãnh đạo cấp xã chưa bố trí được 6 người.

Đối với nhân sự xã Đông Thái (hợp nhất từ 3 xã Đông Thái, Nam Thái A, Nam Thái), số cán bộ lãnh đạo, quản lý đã bố trí được 33 người. Số cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ 51 người. Số cán bộ lãnh đạo cấp xã chưa bố trí được 6 người.

Đối với nhân sự xã Tây Yên (hợp nhất từ 3 xã Tây Yên, Tây Yên A, Nam Yên), số cán bộ lãnh đạo, quản lý đã bố trí được 33 người. Số cán bộ chuyên môn, nghiệp vụ 58 đồng chí. Số cán bộ lãnh đạo cấp xã chưa bố trí được 8 người.

Về phương tiện, điều kiện làm việc, xã An Biên mới sử dụng trụ sở Huyện ủy UBND huyện hiện nay để làm việc. Xã Đông Thái mới sử dụng trụ sở UBND xã Đông Thái và UBND xã Nam Thái A để làm việc. Xã Tây Yên mới sử dụng trụ sở UBND xã Tây Yên và UBND xã Nam Yên để làm việc.

Theo Ban Thường vụ Huyện ủy Giồng Riềng, sau khi hợp nhất, huyện còn 6 xã mới (từ 19 xã, thị trấn hiện tại). Ban Thường vụ Huyện ủy đã tổ chức xây dựng và lấy ý kiến các chức danh chủ chốt và ban chấp hành, ban thường vụ các xã mới. Tổng số ban chấp hành 6 xã sau sắp xếp là 192 đồng chí, đã đề xuất bố trí 144/192 đồng chí, khuyết 48 đồng chí. Ban Thường vụ 6 xã sau sắp xếp là 64 đồng chí, đã đề xuất bố trí 38/64 đồng chí, khuyết 26 đồng chí.

Tổng số biên chế còn lại 425 người. Số biên chế cần bố trí là 411 người, biên chế được ấn định 6 xã mới là 431 người (xã Giồng Riềng 80, Thạnh Hưng 74, Long Thạnh 72, Hòa Hưng 69, Ngọc Chúc 70, Hòa Thuận 66). Số công chức thiếu sau sắp xếp 16 đồng chí.

Tin và ảnh: TÂY HỒ