Vướng mắc, tồn tại quanh chuyện nguồn nhân lực cho ngành giáo dục, y tế

Mở đầu phần thảo luận, đồng chí Trần Quang Bảo - Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Kiên Giang báo cáo tiến độ xây dựng và công nhận trường đạt chuẩn quốc gia trên địa bàn tỉnh, làm rõ một số nội dung và những vấn đề đang đặt ra đối với công tác này. Hiện nay, số lượng trường đạt chuẩn quốc gia toàn tỉnh đạt 48,44% và dự kiến đến cuối năm 2022 đạt 52%, đạt mục tiêu, kế hoạch đã đề ra.

Một vấn đề khá nan giải mà ngành giáo dục và đào tạo Kiên Giang đang gặp phải nhiều năm qua đó là thực trạng thiếu giáo viên tại nhiều địa bàn, đặc biệt là tại TP. Phú Quốc. “Những năm qua, học sinh liên tục tăng, lớp học tăng, nhưng giáo viên lại giảm”, đồng chí Trần Quang Bảo nêu trực trạng.

Quang cảnh hội nghị giao ban công tác khoa giáo quý II-2022, chiều 13-7.

Cùng hoàn cảnh, ngành y tế Kiên Giang cũng đang rất thiếu nguồn lực con người do số gường bệnh liên tục tăng thời gian qua trong khi biên chế không tăng. Tuy nhiên, ngành y tế có phần nhẹ lo vì đã tìm ra hướng giải quyết, đó là việc tự chủ tài chính cho các bệnh viện tuyến tỉnh. Một vấn đề nữa đang nổi lên trong lĩnh vực y tế đó là tình trạng thiếu thuốc, vật tư y tế, sinh phẩm, hóa chất, đặc biệt là những loại biệt dược. Nguyên nhân của tình trạng này do những quy định ràng buộc trong công tác đấu thầu và một số bệnh như sốt xuất huyết, thương hàn đang tăng cao.

Tại hội nghị, lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Sở Khoa học và Công nghệ, Sở Văn hóa và Thể thao Kiên Giang nêu và làm rõ nhiều vấn đề đang quan tâm như: Tình hình tuyển sinh trong các trường cao đẳng; việc đánh giá, nghiệm thu đề tài khoa học, dự án cấp tỉnh; kinh phí hoạt động trong công tác gia đình ở cấp huyện, cấp xã; kinh phí khen thưởng cho các gia đình đạt danh hiệu gia đình văn hóa…

Đồng chí Nguyễn Lưu Trung phát biểu làm rõ thêm một số vấn đề về biên chế của ngành giáo dục và y tế. Theo đồng chí, biên chế của ngành y tế đã có đường ra, đó là đưa các bệnh viện sang tự chủ tài chính, tuy nhiên đến thời điểm hiện tại, Sở Y tế Kiên Giang vẫn chưa trình đề án, chưa xin chủ trương, nên vấn đề vẫn chưa được giải quyết.

Đồng chí Nguyễn Lưu Trung cho rằng, nan giải là biên chế cho ngành giáo dục. Vì vậy, cần tính đến giải pháp đào tạo lại theo vị trí việc làm, hoặc điều động giáo viên từ nơi thừa đến nơi thiếu. Tuy nhiên, khi thực hiện giải pháp điều chuyển phải tính đến những chính sách đi kèm.

Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Thanh Phong cũng đặc biệt quan tâm đến vấn đề nguồn ngân lực cho ngành giáo dục. “Vấn đề thiếu thừa giáo viên cục bộ, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Kiên Giang sẽ có báo cáo cụ thể với Ban Thường vụ Tỉnh ủy để xin chủ trương tháo gỡ”, đồng chí Nguyễn Thanh Phong kết luận.

Tin và ảnh: ĐỨC BÌNH