Tạo hành lang pháp lý để người dân tiếp cận tốt nhất chính sách lao động, việc làm

Quang cảnh hội nghị trực tuyến triển khai nhiệm vụ lao động, người có công và xã hội năm 2023 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức, tại điểm cầu tỉnh Kiên Giang.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá: “Năm qua, ngành lao động - thương binh và xã hội thực hiện đạt và vượt 6/6 chỉ tiêu chủ yếu được Quốc hội, Chính phủ giao. Công tác hoàn thiện thể chế, cơ chế, chính sách, cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số tiếp tục được chú trọng, trong đó có xây dựng, kết nối dữ liệu của ngành với cơ sở dữ liệu về dân cư”.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chăm lo cho hàng chục triệu người lao động, đưa gần 160.000 lao động ra nước ngoài làm việc, phát huy tốt chức năng kết nối cung cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động. Các chính sách xã hội đã được thực hiện rất tốt với đối tượng bao phủ rộng, quy mô lớn…

Tuy nhiên, người đứng đầu Chính phủ đã chỉ ra những hạn chế, bất cập ngành lao động - thương binh và xã hội cần khắc phục trong thời gian tới như thị trường lao động phát triển không đồng đều, chưa đáp ứng nhu cầu của một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, bền vững và hội nhập; tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên vẫn còn khá cao.

Cơ cấu, chất lượng nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu, tiếp tục là điểm nghẽn cho phát triển việc làm và nâng cao năng suất lao động. Công tác xây dựng nghiên cứu chiến lược có tính chất dài hơi chưa được tập trung nghiên cứu…

Công nhân Chi nhánh Công ty Cổ phần Đầu tư - Xây dựng Toàn Lộc, huyện Gò Quao (Kiên Giang) được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà trọ.

Thủ tướng Phạm Minh Chính cho rằng, nhiệm vụ của ngành lao động - thương binh và xã hội trong năm 2023 là rất nặng nề. Do đó, ngành phải tiếp tục thể chế hóa, cụ thể hóa, triển khai hiệu quả đường lối Đại hội XIII của Đảng; kế hoạch, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 5 năm và 10 năm; các nghị quyết, kết luận, chỉ đạo của Trung ương, Bộ Chính trị, Quốc hội; nắm chắc tình hình, chủ động tham mưu cho Đảng, Nhà nước trong lĩnh vực lao động, người có công và xã hội; có phản ứng chính sách kịp thời.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phải hoàn thiện các cơ chế, chính sách tạo hành lang pháp lý, môi trường thông thoáng để người dân, doanh nghiệp tiếp cận tốt nhất các chính sách về lao động, việc làm và bảo đảm an sinh xã hội.

Ngành lao động - thương binh và xã hội, các địa phương phải bảo đảm thực hiện đầy đủ, đúng đối tượng, kịp thời, hiệu quả, công khai, minh bạch các chính sách đối với người có công với cách mạng. Cùng với đó đẩy mạnh các phong trào đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn, huy động mọi nguồn lực chung tay chăm lo đời sống người có công.

Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kiên Giang Lý Anh Thư (thứ hai, từ trái qua) cùng đại diện doanh nghiệp, lãnh đạo UBND huyện Gò Quao trao quà cho Bà mẹ Việt Nam Anh hùng Thị Hẹn, ngụ ấp 4, xã Vĩnh Hòa Hưng Nam, huyện Gò Quao.

Thủ tướng đề nghị ngành lao động - thương binh và xã hội xây dựng và phát triển hệ thống an sinh xã hội hiện đại, đa tầng, bao trùm, bền vững trên cơ sở tiếp thu mô hình quốc tế và phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh Việt Nam; hỗ trợ người dân ứng phó kịp thời, thích ứng trước các rủi ro trong cuộc sống. Bảo đảm cơ hội tiếp cận đầy đủ, phù hợp các dịch vụ xã hội cơ bản, thiết yếu cho nhân dân, nhất là về nhà ở, y tế, giáo dục....

“Ngành lao động - thương binh và xã hội cần xử lý những vấn đề xã hội bức xúc, quan tâm, tạo sự chuyển biến rõ rệt về việc xác nhận, công nhận người có công; tình trạng bạo lực, xâm hại, buôn bán trẻ em, phụ nữ; tình trạng lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vi phạm hợp đồng; quản lý lao động người nước ngoài ở Việt Nam”, Thủ tướng Phạm Minh Chính nhấn mạnh.

Năm 2023, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phấn đấu đạt các chỉ tiêu Quốc hội giao: Tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 68%; tỷ lệ hộ nghèo theo chuẩn nghèo đa chiều giảm từ 1-1,5%. Đồng thời, phấn đấu thực hiện các chỉ tiêu Chính phủ giao: Đưa khoảng 110.000-120.000 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội khoảng 39-40%; tỷ lệ lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm thất nghiệp khoảng 31,5-32%.

Tin và ảnh: MI NI