Chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy

Nghị định này nhằm thực hiện chính sách cải cách tổ chức bộ máy, đơn giản hóa cơ cấu hành chính, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức trong hệ thống chính trị. Những chính sách quan trọng liên quan đến việc nghỉ hưu, thôi việc, kéo dài thời gian công tác, cũng như các chế độ đặc thù đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình sắp xếp lại tổ chức bộ máy đã được quy định rõ ràng.

CÁC CHÍNH SÁCH ĐẶC THÙ

1. Chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi: Những người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần. Mức trợ cấp này phụ thuộc vào thời gian nghỉ sớm so với tuổi nghỉ hưu và thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội.

2. Chính sách đối với cán bộ được kéo dài thời gian công tác: Cán bộ quá tuổi nghỉ hưu nhưng được kéo dài thời gian công tác sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí một lần và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

3. Chính sách nghỉ thôi việc đối với cán bộ, công chức, viên chức: Những cán bộ, công chức nghỉ thôi việc trước tuổi sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp theo năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội và bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội hoặc hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

4. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ: Cán bộ lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức bộ máy sẽ được bảo lưu mức lương chức vụ cũ hoặc phụ cấp chức vụ lãnh đạo đến hết nhiệm kỳ hoặc thời gian bổ nhiệm.

5. Chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác cơ sở: Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi công tác tại các cơ sở sẽ được hưởng trợ cấp và các chính sách hỗ trợ khác. Những người hoàn thành tốt nhiệm vụ sẽ được hưởng các quyền lợi về thăng tiến trong công việc, khen thưởng theo Luật Thi đua khen thưởng.

6. Chính sách trọng dụng người có phẩm chất, năng lực nổi trội: Nghị định này cũng đưa ra các chính sách trọng dụng đối với những cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất và năng lực đặc biệt xuất sắc trong công tác.

ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG

Nghị định áp dụng cho tất cả cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, từ trung ương đến cấp huyện và cấp xã. Đặc biệt, chính sách cũng áp dụng cho lực lượng vũ trang như Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu.

Nghị định 178/2024/NĐ-CP không chỉ đơn thuần đưa ra các chế độ chính sách cho cán bộ, công chức mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc cải cách hệ thống tổ chức bộ máy của Nhà nước. Việc thực hiện chính sách này kỳ vọng sẽ tạo ra bước chuyển biến tích cực trong công tác tổ chức và quản lý bộ máy, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động công vụ.

Với các chính sách ưu đãi và hỗ trợ thiết thực, Nghị định này hứa hẹn sẽ giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động an tâm hơn trong công tác, đóng góp vào công cuộc cải cách hành chính và nâng cao chất lượng công vụ trong tương lai.

ĐỨC BÌNH