Một số quy định mới về hành vi ứng xử của giáo viên

Thông tư số 32/2020/TT-BGDĐT có nhiều điểm mới nổi bật như giảm sổ sách đối với giáo viên, tăng số lần lưu ban của học sinh nhưng điểm mới về hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên, nhân viên cũng không kém phần quan trọng. Trên cơ bản, hành vi ứng xử, trang phục của giáo viên vẫn được kế thừa nhưng có bổ sung, sửa đổi hoàn thiện hơn. Nếu như trước đây, Thông tư 12/2011/TT-BGDĐT chưa quy định hành vi ứng xử, trang phục của nhân viên thì nay Thông 32/2020/TT-BGDĐT quy định cùng với đối tượng là giáo viên (Điều 31).

Cô Trần Thị Thu (đứng) - giáo viên Trường Trung học phổ thông Thoại Ngọc Hầu, xã Tân Khánh Hòa (Giang Thành) trong tiết dạy môn sinh học lớp 12A3 của trường.  ẢNH: ĐẶNG PHÚC

Giáo viên, nhân viên không được tùy tiện cắt xén nội dung dạy học, giáo dục thay cho không được tùy tiện cắt xén chương trình giáo dục. Không được xuyên tạc nội dung dạy học, giáo dục; dạy sai nội dung kiến thức, sai với quan điểm, đường lối giáo dục của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Việt Nam.

Nếu như trước đây chỉ quy định giáo viên không được ép buộc học sinh học thêm để thu tiền thì nay quy định giáo viên, nhân viên ngoài việc không được ép buộc học sinh học thêm để thu tiền còn bổ sung quy định cấm lợi dụng việc tài trợ, ủng hộ cho giáo dục để ép buộc đóng góp tiền hoặc hiện vật.

Thông tư số 32/2020/TT-BGĐĐT bỏ quy định giáo viên sử dụng điện thoại di động khi đang dạy học trên lớp; bổ sung thêm hành vi không được cản trở, gây khó khăn trong việc hỗ trợ, phục vụ công tác dạy học, giáo dục học sinh và các công việc khác; bổ sung ngôn ngữ, ứng xử của giáo viên, nhân viên phải bảo đảm tính sư phạm. Bổ sung quy định giáo viên và nhân viên không được vi phạm những hành vi bị nghiêm cấm khác theo quy định của pháp luật.

Thông tư số 32/2020/TT-BGĐĐT có hiệu lực thi hành ngày 1-11-2020, thay thế Thông tư số 12/2011/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

Thạc sĩ BÙI ĐỨC ĐỘ

(Giám đốc Trung tâm Trợ giúp pháp lý Nhà nước tỉnh Kiên Giang)